Articulo de Vida sana sobre Consejos para saber como evitar el acoso laboral.
Saber mas acerca de Consejos para saber como evitar el acoso laboral
¿Qué entendemos por acoso laboral?
¿No será que aguantamos poco las bromas?
No respetar los límites físicos y psíquicos es una forma de abuso y si esto se repite con cierta frecuencia pasa al siguiente nivel inmediato que es el acoso.
¿Qué comprendemos por acoso laboral?
Delimitar el acoso en el trabajo supone charlar de un extenso abanico de formas de manipular a una persona y hacer que las horas en este ambiente sean de sofocación y también indefensión sistemática.
Existen muchas formas de acoso. El acoso físico siempre y en todo momento tiene efectos psíquicos por consiguiente los 2 vienen juntos.
El acoso psíquico no siempre y en toda circunstancia viene acompañado de lo físico.
El menosprecio, el cerco sexual, la competencia brutal entre compañeros, el condicionar por belleza o bien fealdad, y otros, tienen como detonante común crear temores, inseguridad y habitualmente depresión.
¿No va a ser que soportamos poco las gracietas?
Hay un abismo entre una gracieta y el acoso.
Si una gracieta agrede a la persona a la que está dirigida, ya no tiene gracia. Si esto se repite una y pero veces, ya hablamos de ofensa y también invasión a su espacio sensible.
De esta forma, que está claro que si no se divierten todos o bien se considere que quien es objeto de las risas carece de sentido del humor, no hay gracieta, lo que hay es agresión verbal.
El sentido del humor no tiene un patrón definido, es tan personal como nuestro timbre de voz, si no se tiene presente esto hay una enorme posibilidad de hacer daño.
Relevancia de la autoestima
Por norma general se hostiga a quienes tienen su autoestima y su autoconfianza bajísima.
Actuar, con un término claro del alto contenido de valor que tiene cada humano, hace que sea imposible que absolutamente nadie atraviese la frontera que acota nuestra integridad.
Es esencial saber asimismo, que la persona que hostiga tiene, ineludiblemente, su autoestima nula o bien bajísima y utiliza su pequeña cuota de poder para hacer daño.
Este poder a cargo de seres inválidos emotivamente los vuelve peligrosos y lo mejor es distanciarse sin demora.
Y si utilizamos el factor económico como el motivo para soportar y no perder el trabajo, se entrega al hostigador el poder para destruir éticamente y manejar vida del acosado a su antojo, y esto no hay dinero capaz de compensarlo.
Consejos para saber como eludir el acoso laboral
Si no se ha tomado medidas ya antes, es el instante de charlar con la persona que sea capaz de comprender la situación y terminar con ella.
Si el superior es quien hostiga, de forma inmediata tomar una resolución, y sobre todo informar sobre esto a los colegas, a quien empiece a trabajar en ese sitio a fin de que este comportamiento no pase inadvertido.
Hay leyes que regulan el acoso laboral o bien acoso laboral y lo mejor es terminar lo antes posible.
Mas, sobre todo, el hostigador debe sentir en su piel la sensación de que todas las personas que trabajan con él, ya están informadas de que tiene esta forma de actuar, pues la unión hace la fuerza.
Absolutamente nadie debe meditar que está a salvo y mirar para otro lado pues crea que no le va a pasar.
El zorro siempre y en todo momento retorna a por las ovejas.
Prevención del acoso laboral o bien acoso laboral
Hay que recortar la situación de manera inmediata, en exactamente el mismo instante en que haya un comportamiento inapropiado. Debemos opinar en lo que sentimos, percibir nuestra voz interior y si hay dudas proponer la situación, aclarar si hubo un equívoco y dejar bien sentadas las bases de cuales son nuestras pautas de conducta en el ambiente laboral.
Absolutamente nadie debe pensar que puede avasallarnos. Es de vital relevancia, marcar los límites o bien solicitar ayuda desde el primer instante, por el hecho de que la integridad física y ética y la libertad de escoger, no es una posibilidad, es un derecho.
